ゴールを決めると、ものごとが動き出す

2025年10月11日

─ ぼんやりでもいい。まずは「ここまでやってみる」から。

先日、機械のメンテナンス作業のお手伝いに行きました。
普段は機械設計の仕事をしているので、現場作業はまったくの素人です。

４人で２チームに分かれ、同じ作業を２か所で行うことになりました。
チーム１はベテランのAさんと、ど素人の私。
チーム２は入社２年目のBさんとCさん。

作業が始まると、Aさんは慣れた手つきでどんどん進めていき、
私は工具を持ったり、ちょっとした補助をしたり……
ほとんどAさんが作業して、気づけば２時間ほどで作業完了。

一方、BさんとCさんのチームはまだ作業の途中。
頑張ってはいるけれど、ところどころAさんに確認しながら進めていました。
そのとき、ふと思ったんです。
ゴールをイメージできる人って、やっぱり仕事が早いなって。

ゴールをイメージできる人は、迷いが少ない

ベテランのAさんは、最初から作業の全体像とゴールをしっかりイメージしているんだと思います。
「どこまでやれば終わりか」「どんな順番でやるのが効率的か」が頭の中にある。
だから動きにムダがなく、テンポよく進むんですよね。

一方、BさんとCさんは、まだ経験が浅いこともあって、
そのゴールのイメージがつかめていないのかもしれません。
どうしても「これでいいのかな？」と確認しながらの作業になってしまう。
その気持ちもすごくわかります。

私は普段から、ゴールがはっきりしていると仕事が早いと感じています。
逆に、ゴールがあいまいだと、やっぱり作業もどこかふわっとしてしまう。

今回の現場作業を通して、
「ゴールをイメージすることの大切さ」を改めて感じました。

因みににAさんは、信頼も厚く本当に仕事ができる方。
ただ、教えるのは少し苦手で、ゴールのイメージを他の人に伝えるのは難しいタイプの方です。
いわゆる“職人肌”の人。
上司タイプの方ではありませんが、ものすごく尊敬しています。

私は前職で管理職をしていたころ、
管理職の仕事は「ゴールを決めること」だと思っていました。
部下の能力を引き出すには、まずゴールを明確にしてあげることだと思っています。
ゴールがあいまいだと、作業もふわふわしてしまいますよね。

これは仕事に限らず、日常のことにも言える気がします。
何かを決めると、物事って自然と動き出しますよね。
「何かを決める＝ゴールを決める」なんだと思います。

でも、ゴールがぼんやりしていても大丈夫。
例えば「とりあえず、やれるところまでやってみる」とか、「今は何もやらない！」とか。

こんな感じでも立派な“最初のゴール”だと思います。

要は自分で考えて、その時に一番良いと思うことを決めることが大事だと思います。

最初はざっくりでもいいと思います。
やっていくうちに、少しずつ具体的になっていけばいいんじゃないかなと。

今回の作業で改めて感じたのは、
ゴールを決めると、ものごとが動き出すということ。

なんか偉そうに書いてしまいましたが、私自身、これからも「まずゴールを描いてみる」ことを大事にしていきたいなと思います。

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低学歴・貧乏から普通の会社員としてコツコツ働き、早期退職できるほどの資産を築いた普通のおじさん。
「家族みんなで笑って食卓を囲む」ような、ささやかな幸せを大切にしながら、健康とお金で人生を楽しむヒントを発信しています。